Ví dụ:
- Tuyển kế toán: Một người có chỉ số thông minh khá (từ 17 trở lên – theo kết quả hơn 20 năm nghiên cứu và trắc nghiệm thực tế cho rất nhiều người và nhiều tổ chức), họ có thể làm được kế toán. Hầu hết các cử nhân kế toán (hệ chính quy) khi ra trường đều có chỉ số thông minh từ 18 đến 24 (bên kỹ sư, bác sĩ thì cao hơn). Tuy nhiên nếu khí chất của họ quá nóng (với điểm Y từ 20 trở lên), họ là người hướng ngoại với thần kinh không ổn định, họ không phù hợp cho công việc kế toán. Để làm tốt công việc kế toán, chỉ số thông minh nên từ 18 trở lên và khí chất ưu tư là tốt nhất. Người có khí chất ưu tư có thể làm việc với con số từ sáng đến chiều mà không thấy chán.
- Tuyển tài xế: Một người tài xế có khí chất quá ưu tư (“sáng nắng chiều mưa”) hoặc quá nóng (dễ lên cơn tam bành), với điểm Y từ 20 trở lên. Những người này có thần kinh rất không ổn định, không nên bố trí họ làm nghề tài xế vì rất dễ gây ra tai nạn. Chỉ tuyển tài xế có khí chất hơi ưu tư hoặc hơi nóng tính nhưng tốt nhất là tuyển người có khí chất hơi linh hoạt hoặc hơi điềm tỉnh (lạnh). Thần kinh của những người linh hoạt hoặc điềm tỉnh (lạnh) thì ổn định.
- Tuyển giúp việc nhà: Cũng giống như tiêu chuẩn tuyển tài xế, hạn chế sử dụng nếu họ "quá nóng" hoặc "quá ưu tư". Nếu dùng thì phải biết chìu chuộng họ.
- Tuyển lãnh đạo: Một người làm công tác lãnh đạo cần chỉ số thông minh IQ khá, từ 16/40 trở lên: khí chất với điểm Y dưới 17 (điểm Y càng lớn thì thần kinh càng không ổn định); chỉ số EQ từ trung bình 10/20 trở lên. Ngoài ra theo yêu cầu riêng còn chỉ số đọc Ngôn ngữ cơ thể (BQ), Chu đáo (TA)…
Tiến sĩ Lê Đức Du
Phó Chủ tịch Hội Khoa học Kinh tế & Quản lý TP. HCM
Chủ tịch HĐQT Công ty CP Trắc nghiệm & Đào tạo Quốc tế
